לפ.ד.ה ניסיון וערך מוסף בליווי 1-1 ופיתוח צוותי HR לתמיכה בקידום כל תהליכי הליבה של המחלקה ובהם:
ניהול תהליכי שינוי, תקשורת פנים ארגונית
עיצוב תרבות ארגונית והטמעת הערכים וה Attitude בניית תהליך גיוס אפקטיבי ותוכנית קליטה, הערכה, פיתוח קריירה, שייכות ומחוברות ארגונית.
ROI של HR: פדה רואים במחלקת HR כלקוח והשותף המרכזי בארגון ומאמינים כי, מיצוב נכון וניהול חכם של תחום משאבי האנוש, מביא את הארגון למיצוי הפוטנציאל האנושי, ומכאן למיצוי הפוטנציאל העסקי.
קיימת מגמה של חיבור תחום ה- HR והמרקטינג, מתוך הבנה שגם כלפי חוץ, יחסי הציבור והשיווק של הארגון מתחילים בשגריריו הטבעיים – הצוותים.
בנצ'מארק ומגמות עדכניות של מדיניות ונהלי משא, ארגז כלים ממוקד ומעל לכל הקשבה ל-Vision הייחודי שלכם והגמישות לסייע בסלילתו, בדרך למיצוב הנכון של המחלקה.
"הדרך הטובה ביותר להגשים את החלומות שלך היא – להתעורר"
מחקרים מראים שאדם אינו יכול לשרוד, אם מונעים ממנו לחלום בשנתו.
האמונה הייעוצית שלנו היא, כי אדם אינו חי- אם אינו חולם בשעות ערנותו.
החזון הארגוני, הוא החלום שמכניס חיים ומפיח נשמה בארגון. אנו מומחים בלסייע לכם לצקת חזון זה לערכים ישומיים ולהתרכז בהטמעתם הלכה למעשה (להפוך ערך לדרך). זאת על פי מודלים מובילים בתחום, שחברי הצוות שלנו מעורבים במחקרם ו / או הטמעתם בארץ ובעולם.
להורדה ליחצו על התמונה
שידור חי ברדיו עם עמית ילין: על סיזיפוס ומה בכוחנו לעשות נוכח השחיקה בימי קורונה
הרצאה נוספת - ברוח הפסיכולוגיה החיובית, להתמודדות עם השינוי הכפוי של הקורונה, ושינויים נוספים - באמצעות חוסן נפשי.
להורדה ליחצו על התמונה
כתבה בנושא קידום תרבות ארגונית מכבדת
אהבה בימי קורונה - חוסן אישי וארגוני - מה ביכולתנו לעשות להתחזק ולחזק
